მოძებნე პროგრამის შედეგები

სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სისტემისათვის თანამშრომელთა მომზადება და პროფესიული განვითარება (27 03)

გამოყოფილია 106.01 c

პროგრამის განმახორციელებლი

სსიპ - სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სასწავლო ცენტრი

პროგრამის აღწერა და მიზანი

სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სისტემის პერსონალის პროფესიული მომზადება-გადამზადების გზით ქვეყანაში სისხლის სამართლის მართლმსაჯულების სისტემაში მიმდინარე რეფორმების, სასჯელაღსრულების სიტემაში ევროპის საბჭოსა და ...

სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სისტემის პერსონალის პროფესიული მომზადება-გადამზადების გზით ქვეყანაში სისხლის სამართლის მართლმსაჯულების სისტემაში მიმდინარე რეფორმების, სასჯელაღსრულების სიტემაში ევროპის საბჭოსა და გაეროს სტანდარტების მოთხოვნათა დანერგვისა და ადამიანის უფლებათა დაცვის ხელშეწყობა;განათლებისა და პროფესიული განვითარების ხარისხის უზრუნველყოფის სისტემის და სასწავლო პროგრამების განვითარება;სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სისტემის კვალიფიციური კადრებით უზრუნველყოფა;სტრატეგიული ურთიერთთანამშრომლობის გაღრმავება სხვადასხვა სახელმწიფო სტრუქტურებთან, აკადემიურ ინსტიტუტებთან, არასამთავრობო და საერთაშორისო ორგანიზაციებთან და სხვადასხვა ქვეყნების შესაბამის სასწავლო დაწესებულებებთან; სისტემაში მისაღები და მომუშავე კადრების ტესტირების ინსტიტუტის დანერგვა და მისი ჩატარება მოთხოვნილებისამებრ, სისტემაში კვალიფიციური კადრების მიღებისა და ადგილზე მათი ხარისხის გაუმჯობესების ხელშეწყობა;მოქმედი სასწავლო პროგრამების განახლება და ახალი პროგრამების მომზადება ადგილობრივი რესურსებისა და საერთაშორისო ექსპერტების ჩართულობით, სწავლების ხარისხის სისტემატური გაუმჯობესების უზრუნველყოფა; საკანონმდებლო ცვლილებების შესაბამისად პენიტენციური სისტემის თანამშრომლების სწავლებისათვის ახალი სახელმძღვანელოების მომზადება და არსებულის განახლება; სასწავლო პროცესში ჩართული ადგილობრივი და მოწვეული ტრენერების მომზადება/გადამზადების გზით სწავლების ხარისხის სისტემატური გაუმჯობესების უზრუნველყოფა; სასწავლო პროცესისა და ცენტრის პერსონალის თვითშეფასების/შეფასების დახვეწის გზით ცენტრის საქმიანობისა და სწავლების პროცესის ხარისხის სისტემატური გაუმჯობესების უზრუნველყოფა.

სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სისტემის რეფორების ეფექტურად განხორციელებისა და ახალი სტანდარტების დანერგვის ხელშეწყობა სისტემისათვის მაღალპროფესიული კადრების მიწოდების გზით;სასჯელაღსრულებისა და პრობაციის სისტემისათვის კვალიფიციური კადრების შერჩევის ხელშეწყობა;სისტემაში ახლად მიღებული და მოქმედი კადრების პროფესიული უნარ-ჩვევების განვითარება ეფექტური სასწავლო პროცესის განხორციელების გზით;ახლად მიღებული თანამშრომლებისათვის კონსულტაციების გაწევის ინსტიტუტის დანერგვა-გაძლიერება მენტორთა მომზადებითა და მათი საქმიანობის დაგეგმვით;საერთაშორისო ორგანიზაციებთან და სხვადასხვა ქვეყნების შესაბამის სასწავლო ინსტიტუტებთან თანამშრომლობით, სისტემაში საუკეთესო პრაქტიკის დანერგვის ხელშეწყობა;შიდა სამსახურების, ასევე ზემდგომ სტრუქტურებთან ურთიერთთანამშრომლობის ეფექტურობის ამაღლება.
·         სისტემაში დასაქმებულმა და სისტემასთნ კავშირში მყოფმა 3 398 პირმა გაიარა მომზადება და გაიუმჯობესა სამუშაო უნარები.
4800 კაც./ტრენინგდღე ყოველწლიურად ; ყოველწლიურად საგამოცდო ბარიერი დაძლეული იქნება ტრეინინგავლილ თანამშრომელთა 80%-ის მიერ
·         2015 წელს ჩატარებული 13 485 კაც/ტრენინგ/დღე; ·         ტრენინგგავლილ თანამშრომელთა 93%-ის მიერ დაძლეული საგამოცდო ბარიერი

გადაატრიალეთ თქვენი მოწყობილობა!

დიაგრამაზე წარმოდგენილია პროგრამებზე/ქვეპროგრამებზე ბიუჯეტის კანონით დამტკიცებული და ფაქტობრივად დახარჯული თანხების დინამიკა. 

 

მონაცემთა წყარო: საქართველოს ფინანსთა სამინსიტრო

ბოლო განახლება: 15.08.2022

მოცემული ანალიტიკა საშუალებას გაძლევთ მთავრობის პრიორიტეტების მიხედვით იხილოთ პროგრამების/ქვეპროგრამების ფარგლებში დასახული მოსალოდნელი და რეალურად მიღწეული შედეგები

 

წყარო: საქართველოს ფინანსთა სამინისტრო - პროგრამული დანართი

ბოლო განახლება: 25.01.2019